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11月6日选举的一个关键问题是，从拉斯维加斯大道上闪耀的霓虹灯到该州金矿，所需电力的成本和控制权。共和党捐助者阿德尔森支持的一项措施，将迫使州立法者打破巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway)下属企业NV Energy对该州大部分电力的控制。到2023年它将允许客户选择自己的电力供应商。阿德尔森也是拉斯维加斯金沙集团(Las Vegas Sands Corp) 的董事长。

责任编辑：张义凌4月4日，记者从木里县护林防火办公室了解到，“3·30”木里县森林火灾新增一名牺牲的救援人员，四川省木里林业局第三营造管护处副主任王慧蓉在扑救过程中失联，于4月4日15时15分发现死亡，享年50岁。此前，该森林火灾已造成30名扑火人员牺牲，包括森林消防队员27人、地方干部群众3人。

金融供给侧改革的要点从决策机制角度看，改革的起点还是监管机构，改革的主要内容是把目标明确、责权匹配的专业化决策机制落在实处。避免多重目标，避免不合理和不匹配的目标。监管机构不能把经济增长、股票指数高低作为目标。目标尽可能的单一，要说明管理当中的合理分工和专业化决策，有利于实现目标。将责权匹配落在实处。一是上级对下级有足够的授权，对于下级单位授权范围以内的工作不干预；二是建立明确、专业的问责机制；三是专业化的决策机制需要专业化的人才，除了决策部门自身的人才培养计划，还需要吸引国内外市场、学术界和国际组织等各方面的人才加入到决策部门并能够让他们充分发挥作用。

以摩根大通为例。麦肯锡发布的最新一季银行业季刊显示，2017年，摩根大通资管业务的资产规模达1.9万亿，在全世界银行系资管机构里排第三，资管业务营收占总体营收比重达13%，资管业务的ROE为25%，远高出其他业务。摩根大通在介绍其经验时，重点强调了对人才的重视，2016年，公司有九百多名组合管理经理、研究分析师和市场策略师，中高级投资经理保留率大于95%。资管业务人才的成本收入比超过70%，资管业务人均薪酬高达24万美元。

答案可能不是，不妨看看欧洲的那些重债国家，动不动就打“财政”的主意，效果呢？另外，咱们一直以来“金融吃饭，财政埋单”经历，也是很沉重的。财政的健康和持续如果被轻易的打破，势必影响我们的主权评级，外部评价的恶化显然不利于我们即将面临的诸多更大挑战。

资源上依赖母行的渠道网点，形式上又必须独立运作，产品向净值化方向转型。银行资管子公司到底会建成什么样的机构？银行在运作模式、团队架构、薪酬体系等方面，与公募基金等市场化的资管公司相差甚远，而资管新规下的子公司运作，势必需要大规模招聘人员，组建投研团队。