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以突出抓好市场化经营机制为例，会议提出，要推行经理层任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，建立职业经理人制度。同时，要加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施，充分调动企业内部各层级干部职工积极性。

澎湃新闻记者 张宁 见习记者 揭书宜暴风集团(300431)实际控制人冯鑫因涉嫌对非国家工作人员行贿被公安机关拘留后，部分投资者开始上门讨要资金。8月5日上午9时左右，位于北京首享科技大厦的暴风集团总部13楼，已经堵满了暴风金融的投资者。据了解，这些人是暴风金融的投资者，大多从外地赶来。

8月29日晚上，小王姑娘在自己出租房内的遭遇，让她这么多天来，依旧惊魂未定。不是幻觉，床底下真的有人！小王姑娘今年28岁，湖北人，在嘉兴海宁一家装修公司上班，暂住在市区东长新苑小区，平时下班后就在自己的租房里看看电视、玩玩手机，对她来说，出租房这一片小小的天地，是她在异乡的一片慰藉。

6、科创板开市首日谁会创造出单日涨幅纪录？东方融投（厦门）投资总经理李晓禄告诉《每日经济新闻》记者，科创板25家公司在开市第1天，预计盘子最小的安集科技在涨幅上会创纪录，涨幅可以达到300%~500%。第一批科创板公司的估值普遍偏高，其主要原因是市场预期第一波上市公司会被爆炒，所以普遍给的估值比较高，后续注册制陆续推行之后估值会回归合理。

据一位投资者介绍，石景山金融办目前正在主动要求暴风金融进行自查和积极兑付，但兑付的可能性很小。现场一位投资者称：“问了石景山金融办工作人员，他们说暴风之前从没主动与他们联系要求监管，从上周出事后，他们主动要求暴风进行自查和积极兑付。同时他们说作为行政管理部门，建议大家还是同时报案经侦。”

总的要求是坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。重点做好三方面工作：一是注重解疑释惑。提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。