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同时，为解决经营行在业务发展过程中面临的问题，更好、更高效地服务养老服务行业客户，《政策》给出了养老服务机构的准确定义，制定了针对性强、个性化程度高、可操作性强的客户与项目准入标准，并明确了客户和产品政策，指导经营行合理把握业务重点、规避风险高发节点。

《一致行动协议》签署后，黄红云及其一致行动人将合计持有本公司1601515668股，占金科股份总股本的29.9925%，超过融创中国控制的公司合计持有的14.78亿股（占比27.68%，截至10月25日）。这也意味着，在失守“第一大股东”之位3天后，黄红云又将其重新夺回。诚如其此前所言，将全力维护金科股份的控制权，并会切实采取有效措施，黄红云的这场反攻战，比外界预想得要猛烈些，收复速度也更快些。

第五个人才观，就是人寻求意义。刚才几位企业的高管也好，学者也好，都反复提到了这个概念和命题。人寻求意义，在华为来说，它有更具体的含义。首先一个问题，华为员工为什么愿意艰苦奋斗？为什么愿意作出牺牲？所谓作出牺牲，就是华为特别是在一些非洲一线国家的发展水平较低的国家，当地的工作环境还是非常艰苦的。

而据媒体报道，冯鑫被采取强制措施，正是和收购MPS公司有关，也正是暴风曾着力布局的体育业务。MPS是全球最大的体育版权公司之一，收购该公司曾让参与各方颇为兴奋。然而，仅仅一年，MPS的创始人陆续离职，到2018年10月已经被判破产清算。52亿元灰飞烟灭。光大证券和招商银行被拖入泥潭。该项目失败导致2018年光大证券计提了15.21亿元损失，当年净利大幅下滑96.57%。此外，52亿元中优先级资金为32亿元，由招商银行和华瑞银行分别出资28亿元和4亿元。光大证券由于事先签订了差额不足条款，成了最终的兜底方，因此今年招商银行起诉光大证券要求履行补足义务，涉诉金额高达34.89亿元。

进入本周，领跌主力却转向地产产业链，而导火索在于PSL投放规模可能萎缩，进而引发棚改货币化安置比例降低的担忧。在我们看来，政策层面的信号逐步明朗化。一是近期中弘股份、泰禾集团非公开发行股票计划终止，房企再融资难度上行。二是ABS融资受阻，近两周根据上交所披露的信息数据，保利置业、天房瑞诚ABS计划先后中止。三是国家发改委、财政部5月18日联合下发《国家发展改革委 财政部关于完善市场约束机制 严格防范外债风险和地方债务风险的通知》，通知提及引导规范房企境外发债资金投向，上述信号均指向房企融资收紧。在这一背景下，PSL投放放缓可能被市场解读为地产政策调整的配套措施，某种意义上，地产下行并拖累基本面回落可能才是投资者真正担心的问题所在。

第二，AI时代，企业发展更依赖优质的人才。这个刚才几位企业的高管还有我们的学者都反复重复了，我这只是一个定性的描述。以往传统的人才和贡献的规律，通常我们叫帕累托规则，或者二八规则，20%的人才创造了80%的价值。我曾经问过企业，你在你这个企业里，20%的人能不能拿到80%的薪酬？他说拿不到，这是企业贡献与回报非常大的现象。在AI时代或者AI向我们走来的时代，价值创造所依赖的这种人群分布更陡峭。我这里标了5%，其实不是我做的实证分析以后的5%，是定性的，更少的顶尖人才创造了大部分的价值，没有他们的突破，其他的这些人才队伍就很难去五世创造出这些新的机会和价值。